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发布时间:2019-03-22 12:53:42

时时彩五星选号工具:欧盟正在考虑提高援助基金规模 兴业证券上半年净利增13.5%

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 全球最大锂辉石矿有望复产,国内多家锂业♀♀♀♀♀♀」司可实现扩产澎湃新闻记者 徐路易 来源:♀♀♀♀∨炫刃挛湃诮莨煞萦涤械娜球最大锂辉石矿山有望糕♀♀♀〈产,对锂资源市场影响巨大。2月23日,融捷股份有♀♀∠薰司(002192,下称“融捷股份”)发布公告♀♀。全资子公司甘孜州融达锂业有♀♀∠薰司(下称“融达锂业”)与甘孜藏族自♀♀≈沃菡府(下称“州政府”),遭♀♀≮2月22日签订了《建立锂资源开发利益共享机制♀♀⌒议书》(下称“《协议书》”),在融♀♀〈镲业环保安全整改通过验收的前提下,蒜♀♀~方将尽力促成甲基卡矿山于2019♀♀∧4月15日前恢复生产。2月25日9点26分b♀♀‖融捷股份开盘即涨停。截至收盘,融捷股♀♀》菀27.25元/股涨停报收。甲基卡锂矿床是亚洲目前租♀♀☆大的伟晶岩型锂辉石矿区,位于四川省甘孜♀♀≈菘刀ā⒌梨凇⒀沤的交界粹♀♀ˇ,海拔4300米至4500米。资料显示,在川西地区众多逾♀♀〔岩型锂矿床中,甲基卡锂矿规模租♀♀☆大,且埋藏较浅易于挖掘,开选成本较低。根♀♀【菟拇ㄊ〉刂实鞑樵航淌诩♀♀《高级工程师付小方的统计,甲基卡已经探明的锂♀♀』允氧化锂资源总量为28♀♀0.7万吨,远景储量有望突破500外♀♀◎吨,远远超过182.96万吨的澳粹♀♀◇利亚格林布什而成为世界最大的锂矿山。甲♀♀』卡矿山的复产无疑将为锂市场带来巨大的影响。融解♀♀≥股份于1998年8月在广州成立,公司的法定代表人尖♀♀“董事长为吕向阳,目前经逾♀♀―范围包括企业自有资金投资;城市及道路这♀♀≌明工程施工等。天眼查资料显示,融捷股份的控股股东吴♀♀―融捷投资控股集团有限♀♀」司(下称“融捷集团”),该公司的实际控制♀♀∪寺老蜓舫钟89.5%的股份。这位♀♀“不帐∑笠导矣肫淦拚懦♀♀・虹分别间接持有融捷股份21.17%和♀♀3.55%的股份。1995年吕向阳创建并执这♀♀∑了融捷集团,同年吕向阳出资250万元和表弟王传福♀♀∫黄鸫戳⒘吮妊堑稀D壳奥老蜓舻♀♀。任深圳市比亚迪锂电池有限公司的董事。20♀♀18年《胡润百富榜》上,吕向阳♀♀♀、张长虹夫妇以320亿元的身家,位居第82位。复产♀♀∫蚧繁J录停滞5年公开资料显示,200♀♀9年9月,融捷股份以7310万遭♀♀―收购了融达锂业51%的股权,2013年1月,融捷股♀♀》萦忠2.75亿元的价格收购了肉♀♀≮达锂业剩余49%股权,使融达锂业成为融捷股份的♀♀∪资子公司。彼时的融达锂业,虽然坐拥亚洲第一粹♀♀◇锂辉石矿山,其“掘金”之路却从一开始就不太♀♀∷忱。公开信息显示,2013年,融达锂业在启动康♀♀《甲基卡锂辉石矿山扩产计划时,因用地问题导致当地粹♀♀″民利益纠纷,导致矿山于2014年冬歇期结束后一直未拟♀♀≤恢复生产。从那时起,一直到2018年11月,曾多♀♀〈未出复产的消息。澎湃新闻(www.thep♀♀aper.cn)记者发现,在康定殊♀♀⌒人民政府和甘孜州国土资源局分♀♀”鹩2018年2月和8月公开回复市民问询的内容中,♀♀【提到甘孜州甲基卡地氢♀♀▲的锂辉矿受2013年“10.13突发♀♀』繁J鹿省焙2016年“5.4死鱼事件♀♀ 钡某中“发酵”影响,当地群肘♀♀≮对资源开发持抵触情绪,一直反对开库♀♀◇,使得锂资源的开发利用处于停♀♀≈妥刺。2013年10月中旬,在康定市塔公乡甲基卡锂辉♀♀∈矿选厂,融达锂业因发生环♀♀【惩环⑹鹿识没有及时启动应急预扳♀♀「,导致八郎河水质异常。♀♀【萘私猓当天融达锂业停电又逢碘♀♀”地暴雨,造成矿选厂收♀♀〖池的循环水泵停用,废水溢流并外排进入八郎河♀♀♀。2016年5月初,四川甘孜州康定市塔公乡出现河道内♀♀〈罅克烙愕那榭觯问题指向了位于♀♀『恿魃嫌蔚娜诖锢硪倒司,怀疑为该公司排放的吴♀♀≯水导致。公开资料显示,死鱼事件发♀♀∩以后,甘孜州和康定政府承诺♀♀。融达锂业公司开矿存在污染问题,逾♀♀‰当地群众达成一致意见,相关遗留问题未解决不开♀♀】蟆J路⒑笠恢埽融捷股份在互垛♀♀’平台上回复投资者表示,融达锂业的矿山♀♀⊥9ね2已两年有余,未有任何排封♀♀∨,死鱼事件跟公司无关。复♀♀〔进度事关多家锂业公♀♀∷揪萘私猓融达锂业的复产进度不仅直♀♀〗庸叵档侥腹司融捷股份的效益,还影镶♀♀§到同在甲基卡的另几座锂矿的复♀♀〔进度。这几座矿山分别涉及上市公司天齐锂意♀♀〉(002466)和雅江县斯诺威库♀♀◇业发展有限公司(下称“雅江斯诺威”)。澎赔♀♀∪新闻(www.thepaper.cn)记♀♀≌叽又刑┲と研究所获悉,目前在甲基卡矿山拥有锂烩♀♀≡石矿权的只有这三家公司。具体来看,♀♀√炱腼业的全资子公司四川天齐殊♀♀、合拥有甲基卡措拉矿区锂辉石矿♀♀〉牟煽笕ǎ天齐锂业关联方雅江县润丰矿业拥有♀♀〖谆卡烧炭沟矿区锂辉石矿的采矿权,甘♀♀∽沃萏炱牍枰涤涤屑谆卡上♀♀《疾伎笄锂辉石的探矿权;雅江斯诺威旗下♀♀〉牡鲁杜巴矿区位于甲基卡的核心区,拥有18.53柒♀♀〗方公里的探矿权。据此♀♀∏暗墓开调研资料,由于甲基卡只有康定殊♀♀⌒塔公乡一个矿山进出通道,在融达锂业外♀♀。产后,另外几座锂矿的开封♀♀、也陷入停顿状态,仅有少量技殊♀♀□人员实施探矿。2015年~2017年,受意♀♀℃于新能源汽车产业的爆发♀♀∈皆龀ぃ上游锂矿石价格水涨船高,题♀♀§齐锂业、赣锋锂业的净利润更是成倍增长;其中天齐锂♀♀∫翟谡舛问奔渚焕润复衡♀♀∠增长率达154.26%。然而,同期融捷股份直到201♀♀7年才实现爆发式增长,当年实现净利润3658.19♀♀⊥蛟,同比增长589.52%。根锯♀♀≥其发布的报告,公司当年的主意♀♀―业绩来源是委托加工碳酸锂的销售,意♀♀≡及其他投资收益和报表合并。2017年4月,融捷股份召开董事会就融达锂业2016年业绩承诺未达标情况进说明,公告称由于融达锂业2016年因故未能实现复工复产,导致标的资产业绩承诺未能实现。2016-2018年三年间承诺标的资产净利润分别需要达到220.35万元 、5012.80万元 、4969.73万元 。但融达锂业的在已经披露财报的两年里,业绩均未达标。2018年11月,融捷股份发布公告称,甘孜藏族自治州政府、康定市政府和相关政府部门与融捷股份召开协调会议,就征地和利益共享问题达成初步共识。根据本次公告披露签订的《协议书》,州政府将及时帮助融达锂业解决生产建设过程中出现的各种政务或社会治安方面的矛盾和问题,创造良好的经营环境。同时,融达锂业应切实履企业安全、环保主体责任,规范经营为,确保矿山生产建设等各项经营活动符合规范、科学、有序、安全、环保的原则。此外,《协议书》提到,州政府还将向公司锂产业链上的州外飞地工业园区企业提供优惠政策。融达锂业也将根据州政府制定的《甘孜州锂产业发展规划》要求,不断加大锂产业投资力度,有效扩大采选规模,做好锂产业深加工,全力打造甘孜州锂产业链。据了解,该协议能否如约履并按照约定时间复产,仍要视融达锂业环保安全整改的验收情况而定。(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群时时彩五星选号工具【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭♀♀♀♀♀♀∈芩鹗У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索这♀♀♀♀△集启动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投蒜♀♀♀∵平台】投诉,受损股民可至♀♀♀【新浪股民维权平台】维肉♀♀〃。 ♀♀ ♀♀ 贝仕达克IPO超糕♀♀∵利润迷雾:高管年薪不足20万 涉嫌利润操♀♀∽堇丛矗菏奔洳凭原创: 胡飞一家深圳高科♀♀〖脊司。智能控制业极少涌镶♀♀≈黑马,深圳贝仕达克技术股份有镶♀♀∞公司(下称“贝仕达克”)是例外吗?这家♀♀〕闪⒂2010年的业新兵,目前营收规模约5亿元,♀♀〈τ谥械人平。蹊跷的是,在毛利率、净利率等方免♀♀℃,却将业龙头拓邦股份、和而泰等轻松踩♀♀≡诮畔隆U泄墒橄允荆2018年贝仕达克实现营收5.59意♀♀≮元,实现归母净利润0.98亿元♀♀。2018年毛利率为31.95%,净利率为17.61%。作为参这♀♀≌,2018年前三季度拓邦股份、和而泰毛利率分别为1♀♀9.68%、20.65%,净利率分别为8.12%、10.1♀♀8%。显然,在这两项财务数据上,贝仕达克均呈现碾砚♀♀」之势。非止如此。若将时间线拉♀♀〕ぃ考察贝仕达克更早些时候的经营情况,公司的免♀♀~利率与净利率同样高的“离谱”。据这♀♀⌒股书,2016年度、2017♀♀∧甓缺词舜锟嗣利率分别为30.07%、28.18♀♀%,同期业平均水平为18.56%、19.61%;逾♀♀‰此同时,公司2016年、2017年贝仕达克净利率分♀♀”鹞18.17%、9.17%,拓邦股份、和而泰虽光♀♀◇为业龙头,自上市以来净利率却常年在10%以♀♀∠屡腔病:我匀绱耍恐悄芸刂破饔殖瓶刂泼驸♀♀“澹简单说,就是在一块PC♀♀B板上焊接电线及各类器件。该领域下游涉及业务繁♀♀《啵囊括汽车电子、家♀♀∮玫缙鳌⒌缍工具及智能尖♀♀∫居等多个领域。由于汽车电子业壁垒较高,长期遭♀♀∨访廊掌笠蛋芽兀国内智能控制公司便将发菱♀♀ˇ重点放在家用电器和电动工具领域,并逐渐♀♀〉生一批龙头企业,如拓邦股份、和而泰等。♀♀2017年,拓邦股份实现营收26.8亿元,与国♀♀〖柿头英国英维斯控制(55.0亿遭♀♀―)、德国代傲控制(43.5亿元)、金宝通(31.1亿元)♀♀〉认啾热杂胁恍〔罹唷F渲性因,♀♀【萘讯证券分析,一是国际龙头涉足智能控♀♀≈埔到显纾多数有50年以上历史,具备技术、资遭♀♀〈、专利等优势;二是国外企业合作客户产品较为高端,♀♀〉ゼ劢细摺T诖吮尘跋拢“黑马”贝仕达克的涌♀♀∠挚俺破婕!T谡泄墒橹校公司称毛利率之♀♀∷以高于业平均水平,有多个原♀♀∫颉J紫仁堑缍工具控制柒♀♀△毛利率通常较家电控制器更高,但时间财经在采访中了♀♀〗獾剑事实并非如此。多位业内人士表示,并不能♀♀〖虻サ贸鼋崧鬯担电动工具控制器毛利率高于家♀♀〉缈刂破鳎智能控制器业品类繁杂,♀♀∪砸具体产品具体讨论。贝仕达克还称,“♀♀」司研发实力较强,可以快速响应客户需求”。但实际♀♀∩希2017年贝仕达克研发费用1745.07♀♀⊥蛟,在营收中的占比为3.69%♀♀♀。同期,拓邦股份研发投入2.07亿元,营收占比吴♀♀―7.72%。更蹊跷的是,虽然♀♀”词舜锟嗽诠偻称 “致力成为肘♀♀∏能控制全球领先企业”,但在对待技术人员及♀♀「吖芊矫妫却表现得异常吝啬。时间财经查阅发现,贝殊♀♀∷达克共有两名核心技术人员,封♀♀≈别为创始人、董事长肖萍与研发中心总监♀♀∷锾喜。孙太喜出生于1975♀♀♀、大专学历,自2010年起担任研发总尖♀♀∴,但2018年他从公司领取的薪酬仅为2♀♀4.43万元,远低于业水平。♀♀》侵谷绱耍公司核心高管2018年平均薪酬甚肘♀♀×不足20万元。芯片业资深工程师、知乎大V♀♀ 袄侗ν酢备嫠呤奔洳凭,这种薪酬解♀♀♂构在深圳并不合理,如今普通工程♀♀∈δ晷蕉家丫20万元起步。以珠海芯片上殊♀♀⌒公司全志科技为例,2017年高管平均年薪100外♀♀◎元以上,就算未上市前的2014年,高♀♀」苣晷揭灿60万元。“我扁♀♀∪较怀疑数据来源的真实性”,“蓝宝王”表示。在卓博♀♀∪瞬磐上,贝仕达克给“嵌入式♀♀∪砑工程师”职位开出的最锈♀♀÷月薪是15k-25K。时间财经拨通上面的联系电烩♀♀“后,相关人士回复称,实际锈♀♀〗水比这个还要高一些,但要看能力♀♀♀。若以均值20K计算,普通工程师一年薪水最低也有24♀♀⊥颍研发中心孙太喜怎么可能只领取24.43万元年薪呢b♀♀】关于上述问题,时间财经多次致碘♀♀$贝仕达克,截至发稿未收到回复。种种迹象显殊♀♀【,业“黑马”贝仕达克涉嫌外♀♀〃过人为压低高管和员工薪酬♀♀±唇档汀叭费”(销售费用、管理费用及研发费用)♀♀。最终达到增加利润的目的。而♀♀≡诖饲埃已有多家拟上市企业因此问题♀♀♀被否。“大客户依赖症”?2013♀♀∧9月26日,成立仅三年的贝仕达克与TTI Ma♀♀cao签订了一份销售合同。自此,这家智能控制♀♀∫敌卤就开始了“躺着赚钱”的♀♀∶篮檬惫狻TTI Macao是香港上市企业创科实意♀♀〉(Techtronic Industries,♀♀〖虺啤TTI”)的子公司♀♀ TTI于1985年在香港创办成立,如今已成为全球电动工♀♀【呤谐×头企业,旗下逾♀♀〉有Milwaukee、AEG等多个知名品牌。201♀♀7年公司全球销售额超过60亿美元,实现净利润4.70亿免♀♀±元。2017年年报显示,TTI菱♀♀‖续第八年营收创新高、连续第十年纯利创新高。受♀♀〈饲动,TII股价一路走糕♀♀∵,市值一度超过1000亿港元。2019年♀♀2月22日,香港恒生指数公蒜♀♀【将科创实业(00669.HK)纳入恒指成分股,后者也意♀♀◎此成为蓝筹新贵。TTI的强势崛起,也使不少供应♀♀∩檀又谢窭,其中就包括贝殊♀♀∷达克。据招股书披露的材料,贝仕达克与TT♀♀I签订的合同期限是三年。到期后,双封♀♀〗无异议时,每年自动续期一♀♀∧辍2016至2018年,贝仕达克粹♀♀∮TTI分别斩获订单2.67亿元、3.79亿元、4.66亿元♀♀。同期公司营收为3.27亿元、4.73亿元♀♀♀、5.59亿元,第一大客户TTI碘♀♀∧销售占比分别高达81.68%、80♀♀.18%和83.49%。以此为据,称“TTI♀♀⊙活了贝仕达克”并不为过。然垛♀♀▲,这并非业普遍情况。时间财锯♀♀…查阅拓邦股份年报发现,201♀♀5至2017年公司第一大客户销售占比分别为2♀♀1.17%、20.29%、20.59%,同期和而泰的数据为2♀♀3.72%、17.90%、19.00%,均未出现“♀♀〈罂突б览抵”。值得一提的是,2017年拓邦股份♀♀〉谝淮罂突б彩TTI。当年公♀♀∷敬TTI共获取销售额5.52♀♀∫谠,在销售总额中的占扁♀♀∪为20.59%。时间财经以外♀♀《资者身份致电拓邦股份董秘办,镶♀♀∴关人士表示,公司与TTI的合作b♀♀‖是从千万级客户逐渐培养起来的♀♀ 4蛹盖万合同到1个亿、3个亿,再到2017拟♀♀£的5个亿,经历了相当长一段时间。反观贝仕达克♀♀。自2013年与TTI签订合同到2016年,仅仅用♀♀∪年时间订单金额就达到2.67亿元。但♀♀□桴蔚氖牵同样拿到TTI约5亿元订单(贝殊♀♀∷达克在2018年,拓邦股份在2017年),贝仕达克♀♀∶利率(31.95%)却显著高出拓邦股份(23.97%)不少b♀♀‖而在净利率方面,贝仕达克(17.61%)糕♀♀↑所向披靡,拓邦股份仅有8.38%。净利骡♀♀∈高的可怕贝仕达克的赚钱“独门秘籍”究竟是什么?时♀♀〖洳凭查阅发现,秘密就在公司对“三费”碘♀♀∧“精打细算”上。招股♀♀∈橄允荆2016年至2018年,贝仕达克期♀♀〖浞延茫ㄏ售费用、管理费用、财务费用及♀♀⊙蟹⒎延茫┓直鹞3437.75万元、8347.♀♀51万元和6069.29万元。2017年,贝仕达克为提高员工♀♀』极性,同意其以2.5元/光♀♀∩价格向公司增资,产生股份支付费逾♀♀∶2650.22万元。若剔除上述费用,在过去三年中,扁♀♀〈仕达克的实际费用率分别为10.52%、12.04♀♀%和10.86%。若单就该项数据来看,似乎逾♀♀⌒一定合理性,但细究起来,其实藏有不少“♀♀∶腻”。截至2018年12月31日,贝仕达克♀♀∮涤性惫1178人,其中生测♀♀→人员864人、营销人员47人、政♀♀」芾砣嗽120人、研发技术人员147人。2018年,公司为镶♀♀→售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为332.76♀♀⊥蛟、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考英媒:欧盟官员考虑将英国脱欧期限延长至2021年中新网2月25日电 据♀♀♀♀♀♀♀“中央社”报道,英国首相特蕾莎梅表示,意♀♀♀♀』定会在3月12日之前让议会针对脱欧协议再次进表决。肉♀♀♀』而英媒报道称,欧盟高层官员考虑让英国把脱欧期限一♀♀【傺雍笾2021年。特蕾莎梅日前前往埃及参加赔♀♀》洲与阿拉伯领袖峰会之前表示b♀♀‖脱欧协议草案不会在这周提交国会表决,但她表示♀♀。和欧盟的协商相当“正面”,且会持续进,依♀♀≌赵ざ计划在3月29日脱♀♀∨贰叭栽谡莆罩中”。当地时♀♀〖1月15日晚,英国议会下院以432票对♀♀202票,投票否决了此前英光♀♀→政府与欧盟达成的脱欧协意♀♀¢。反对党工党党魁科尔宾b♀♀〃Jeremy Corbyn)再次指控♀♀√乩偕梅“鲁莽地浪费时间”。他推文表示,特棱♀♀≠莎梅是要逼迫议员“在♀♀∷的糟糕协议,以及灾难性无协♀♀∫橥雅分间二选一”。报道称,特蕾莎梅抵达埃及♀♀『笠丫和欧洲理事会主席图斯克(Dona♀♀ld Tusk)会商,接下来将与其他欧♀♀∶肆煨浠崦妗K表示,协商重点仍♀♀【晌绕着最具争议的爱尔兰边境保障措施(bac♀♀kstop)。虽然英首相对于3月29日脱欧期限一直不♀♀】纤煽冢但英国“卫报”引述♀♀∠息人士报道,依照欧盟高层官员的计划♀♀。为了争取多一些谈判时间,欧盟可能会告诉特♀♀±偕梅,若是无法在期限内让国会通过脱欧协♀♀∫椋想要延后脱欧期限,肘♀♀×少要延后21个月,直到2021年。由于脱欧♀♀⌒议一直无法在英国议会通光♀♀↓,欧盟官员必须正视谈判时间必须拉长的♀♀】赡苄浴1ǖ莱疲欧盟官员计烩♀♀‘把原本脱欧后的21个月过渡期转成谈判期,让♀♀∨访撕陀⒐先商讨出脱欧后的双边关系,也藉此避免启动♀♀∽钣姓议的爱尔兰边境保障措施。报道♀♀”硎荆欧盟对于英首相处理♀♀⊥雅沸议的方式颇为不满。内部人士认为,逾♀♀、国无协议脱欧的可能性“已经超过5♀♀0%”。欧盟官员认为,若延后脱欧的期限不够久,英♀♀」只会重蹈覆辙,让脱欧协议一直在议会卡关。英国议♀♀≡痹经提出要延后3个月脱欧,欧盟官员认♀♀∥,这么短的时间根本无法达成外♀♀』破,让英国解决问题。一名欧盟外交官表示:“如果领袖们认为有延长的必要性,这还要看英国的情况,但若有必要,他们会确保有足够时间来解决所有难题。”他表示:“延后21个月很合理,这会涵盖欧盟的多年期财务架构案(MFF)到期期限,让事情变得更容易一些。”MFF是欧盟的预算计划,目前的适用期限到2020年。官员指出:“欧盟已经开始思考这个想法,欧盟执委会秘书长泽勒迈尔(Martin Selmayr)等人都认为这个主意不错。”责任编辑:李园TPG孙强:当下企业要“看宏观,练内功,做减法♀♀♀♀♀♀  | 2019中国绿公司年会系列♀♀♀♀》锰冈创:孙强中国企业♀♀♀〖揖憷植俊孙强 |中国企业家俱乐测♀♀】理事、TPG中国管理合♀♀』锶恕⒒平投资前亚太主席孙强指出,“通过参与像♀♀≈泄绿公司年会这样的活动,增加交流b♀♀‖开拓眼界,静下来学习一些真东西,看懂新模式和新的♀♀》⒄狗较颍才能做到让♀♀∑笠盗⒂诓话苤地。”今年♀♀1月,CEC理事、TPG中国管理合伙人孙强接受了CEC的访题♀♀「。他就当下投资机构面临的主要问题,中国产业界封♀♀、生的变化,以及未来中小企业碘♀♀∧应对之策表达了自己的看法。在♀♀〉毕戮济环境下,中小企业一定♀♀∫“做减法、练内功”当镶♀♀÷,中国企业普遍面临出口下滑的问♀♀√猓再加上很多企业负债♀♀÷使高,未来企业发展要避免利用短期贷款来进长♀♀∑谕蹲实那榭觥D壳肮内柒♀♀◇业都面临“转型”这一问题。尤其遭♀♀≮经济下的趋势下,其实正是一个企业练内功的♀♀『檬焙颉T谥前的经济环境下,企意♀♀〉可能会快速多元化,进入房地产、金融等多个产业板♀♀】椋但现在要在诸多板块中挑选自己最强的两个,把其他♀♀》呛诵囊滴癜蹇榫×可崞掉。除了练内功,企业家还♀♀∫有长远眼光,把资本运营和企业♀♀》⒄菇岷掀鹄础V挥性诰哂谐て诠婊且能够具备风险♀♀∫馐兜那榭鱿拢才能运筹帷徕♀♀、。作为企业家,还要关注宏观环境,有国际视野♀♀♀。企业家不仅要关注自己的微观事业,还要♀♀】吹街泄酆秃旯鄣淖变♀♀。看到市场环境的改变。通过参与像中国绿♀♀」司年会这样的活动,增加解♀♀』流,开拓眼界,静下来学习一些这♀♀℃东西,看懂新模式和新的发展方向,才能做到让企♀♀∫盗⒂诓话苤地。总之,企业要有解♀♀∠长时间进痛苦转型的心理准备b♀♀‖因为当下面临的问题已经集聚了很多年,♀♀〔皇嵌唐谀诰湍芙饩龅摹M蹲收哜♀♀∫寻找在经济下情况下♀♀∪杂泻诵木赫力的企业在过去若干年高速发展的过♀♀〕讨校投资界面临的最大的问题是“全民P♀♀E”,很多不该投身PE领域的机构或个人进入了这个♀♀×煊颍他们缺少专业的知识和尽职调查的能力b♀♀‖导致了他们在业上期可以赚到钱,一有波动就出现问题♀♀ U府应该在这个方面引导外♀♀《资人,让民间的资本投资到政府希外♀♀←投资的地方去。未来,投资者要寻找和投资那些即使是♀♀≡诰济下的情况下,仍然有核心竞争力♀♀〉钠笠怠S绕涫悄切┰GDP增速下滑,而企业仍然♀♀∧芄灰20-30%的速度增长的企业。要在实♀♀√寰济中,找到下一个阿里巴巴,和下一个腾讯。现在♀♀。在智能造车领域、新型连锁企业领域、解♀♀ 康医疗领域都出现了很多成长性企业。此外,影响力投资变成了投资界的一个潮流,投资人都在思考如何在获得正常投资收益的同时,让社会受益。但影响力投资这件事是一个长期工程,不是短期宣传和推进就能见效的。作为PE投资的一个分支,越来越多的主流金融机构开始关注影响力投资,但真正的实现投资效益和社会效益‘一箭双雕’仍需时日。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:鲍一凡

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 查看最新情新浪财经讯 北京时间2月25日,融♀♀♀♀♀♀360|简普科技(NYSE: JT)♀♀♀♀》⒉剂宋淳审计的2018年第四季度财报。数据显示,本季♀♀♀《燃蚱湛萍加收7.4亿元,比预期的6.8亿高出♀♀9%。同时,运营和管理效率的提升促进营销费用♀♀≌甲苡收的比例由2017年Q4的82%下降至71%。营收♀♀∩仙加上营销费用比例下降共同推动了融360在2018年♀♀Q4首次实现盈利。2018年,柒♀♀〗台注册用户超过1亿人;金融推♀♀〖龇务(包括贷款和信用卡)收入从♀♀2017年同期的5.48亿元♀♀∪嗣癖以黾又6.59亿元人民币。财报显示,2018年Q4的研发费用同比翻倍。相关人士也表示,未来公司在技术人才方面的投入还将持续提升。责任编辑:魏雨银保监会副主席王兆星:严罚脱实向♀♀♀♀♀♀⌒榈钠本萏桌

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